Gaji Karyawan Bank Mandiri: Besaran, Jenis-jenis, dan Tingkat Kepuasan Kerja
Sejarah Singkat Bank Mandiri
Bank Mandiri didirikan pada tanggal 2 Oktober 1998 setelah penggabungan empat bank milik pemerintah Indonesia yaitu Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), dan Bank Exim (Export Import) dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan bersaing melawan bank-bank swasta asing di Indonesia.
Dalam waktu yang relatif singkat setelah berdiri, Bank Mandiri berhasil menjadi salah satu bank yang paling dikenal di Indonesia. Bank ini menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan seperti tabungan, kredit, kartu kredit, dan sebagainya. Bank Mandiri juga memiliki program perbankan syariah yang dikelola oleh anak perusahaannya yaitu Bank Syariah Mandiri.
Gaji Karyawan Bank Mandiri
Gaji karyawan Bank Mandiri bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi kerja. Berikut adalah perkiraan besaran gaji karyawan Bank Mandiri yang dilansir dari Indeed:
- Karyawan cabang: sekitar Rp. 5.500.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan
- Marketing: sekitar Rp. 5.000.000 hingga Rp. 6.500.000 per bulan
- Analis kredit: sekitar Rp. 7.500.000 hingga Rp. 11.500.000 per bulan
- Manajer: sekitar Rp. 14.000.000 hingga Rp. 18.500.000 per bulan
- Direktur: sekitar Rp. 70.000.000 hingga Rp. 100.000.000 per bulan
Selain gaji, karyawan Bank Mandiri juga mendapatkan berbagai fasilitas dan tunjangan seperti asuransi kesehatan, tunjangan kesejahteraan, dan program pengembangan karir yang dapat memperkuat profesionalisme dan kualitas diri sebagai seorang pekerja di bidang perbankan.
Prospek Karir di Bank Mandiri
Bank Mandiri menawarkan banyak peluang bagi para pekerja yang ingin mengembangkan karir di bidang perbankan. Bank ini memiliki program pengembangan karir yang cukup fleksibel dan seringkali memberikan peluang rotasi pekerjaan antar cabang atau departemen untuk memberikan pengalaman dan ketrampilan yang lebih luas bagi karyawan.
Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki program pelatihan yang menitikberatkan pada pengembangan soft skill seperti kepemimpinan, manajemen waktu, dan sebagainya. Hal ini meningkatkan potensi karyawan dalam meraih posisi manajerial di masa depan.
Sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, Bank Mandiri menjamin karyawan untuk mendapatkan pengalaman dan kesempatan yang baik untuk mengembangkan karir mereka di masa depan. Bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan Bank Mandiri, tidak ada salahnya untuk mengajukan lamaran dan bergabung dengan salah satu bank terbaik di Indonesia.
Tipe Pekerjaan di Bank Mandiri
Bank Mandiri adalah salah satu bank terbesar di Indonesia dengan lebih dari 2.000 cabang dan kantor. Sebagai institusi keuangan besar, Bank Mandiri menyediakan berbagai tipe pekerjaan yang memungkinkan Anda untuk mengembangkan karir di berbagai bidang. Berikut adalah beberapa tipe pekerjaan di Bank Mandiri:
Teller
Sebagai teller, Anda akan menjadi ujung tombak di cabang bank. Tugas utama Anda adalah melayani nasabah, melakukan transaksi perbankan, dan memastikan keuangan klien terkelola dengan baik. Baik Anda yang berpengalaman atau mencari pekerjaan untuk memulai karir di perbankan, posisi teller dapat memberikan pengalaman yang unik dan berharga.
Marketing
Posisi dalam tim pemasaran di Bank Mandiri cocok bagi Anda yang berjiwa kreatif dan memiliki kemampuan mengembangkan strategi pemasaran yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari nasabah baru, memperkenalkan produk baru, dan mengembangkan jaringan bisnis. Tugas Anda juga termasuk mengorganisir acara konsumen dan mengikuti perkembangan pasar keuangan.
Penjualan
Tim penjualan di Bank Mandiri bertanggung jawab untuk mencari nasabah dan mempromosikan produk dan layanan perbankan. Anda akan memasarkan produk dan layanan melalui saluran off-line maupun digital. Tugas Anda juga termasuk mengadakan pertemuan dengan nasabah dan membangun hubungan dengan pelanggan. Posisi penjualan memerlukan keterampilan presentasi yang baik dan kemampuan berkomunikasi efektif.
Corporate
Tim corporate di Bank Mandiri bertanggung jawab untuk bekerja dengan perusahaan, investor, dan lembaga keuangan besar. Posisi di tim korporat memerlukan keterampilan analisis keuangan dan memahami pasar keuangan. Anda akan bekerja dengan klien besar dan membantu mereka dalam kebutuhan finansial mereka.
Operasional
Tim operasional adalah tulang punggung di Balai Bank Mandiri dan bertanggung jawab untuk menjaga kelancaran operasi bank. Anda akan bekerja di belakang layar dan menangani proses internal seperti kepatuhan, pengawasan risiko, dan pengembangan prosedur. Posisi operasional memerlukan keterampilan administratif dan keahlian teknis.
Itu hanya beberapa contoh tipe pekerjaan di Bank Mandiri. Ada berbagai jenis pekerjaan lainnya termasuk HR, IT, dan manajemen risiko. Baik Anda yang baru lulus atau berpengalaman dalam industri keuangan, Bank Mandiri adalah tempat yang baik untuk memulai atau mengembangkan karir Anda.
1. Gaji Karyawan Bank Mandiri untuk Posisi Teller
Teller adalah posisi bank yang paling banyak ditemui di cabang-cabang Bank Mandiri. Teller bertanggung jawab dalam melayani nasabah dalam hal transaksi perbankan, seperti penarikan tunai, setor tunai, pembayaran tagihan, pembelian valuta asing, dan lain sebagainya. Gaji dasar untuk posisi teller di Bank Mandiri berkisar antara Rp 3 juta hingga Rp 4,5 juta per bulan. Besarannya tergantung pada lokasi kerja dan pengalaman kerja yang dimiliki. Selain gaji dasar, teller juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
2. Gaji Karyawan Bank Mandiri untuk Posisi Customer Service
Customer service atau layanan nasabah bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah Bank Mandiri. Tugas utama customer service adalah melayani pertanyaan dan keluhan nasabah, menjelaskan produk dan layanan Bank Mandiri, serta membantu nasabah dalam memenuhi kebutuhan perbankannya. Gaji dasar untuk posisi customer service di Bank Mandiri berkisar antara Rp 3 juta hingga Rp 4,5 juta per bulan. Besarannya tergantung pada lokasi kerja dan pengalaman kerja yang dimiliki. Selain gaji dasar, customer service juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
3. Gaji Karyawan Bank Mandiri untuk Posisi Manager
Manager merupakan posisi yang memiliki tanggung jawab lebih tinggi dalam mengelola cabang Bank Mandiri. Tugas utama manager adalah mengelola anggaran cabang, mengembangkan strategi bisnis, mengawasi kinerja staf, serta menjaga hubungan baik dengan nasabah dan stakeholder. Gaji dasar untuk posisi manager di Bank Mandiri berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 30 juta per bulan. Besarannya tergantung pada lokasi kerja, jenjang karir, dan pengalaman kerja yang dimiliki. Selain gaji dasar, manager juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan yang lebih besar dibandingkan dengan staf yang berada di bawahnya.
Selain gaji pokok, Bank Mandiri juga memberikan insentif berupa bonus dan tunjangan lainnya yang bersifat variabel. Kinerja dan pencapaian target kerja menjadi faktor penentu dalam besaran insentif ini. Oleh karena itu, semakin tinggi posisi seseorang di Bank Mandiri, semakin besar juga kesempatan untuk mendapatkan insentif yang mencapai ratusan juta rupiah tiap tahunnya.
Namun perlu diingat, untuk menempati posisi di Bank Mandiri tidaklah mudah. Selain persaingan yang ketat dari pelamar lainnya, Bank Mandiri juga memiliki seleksi yang ketat dalam proses perekrutan karyawan. Selain itu, para karyawan di Bank Mandiri juga harus mengikuti berbagai pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas pelayanannya. Namun jika berhasil mendapatkan pekerjaan di Bank Mandiri, para karyawan dapat menikmati lingkungan kerja yang professional dan stabilitas karir yang tinggi di dunia perbankan.
Gaji Karyawan Bank Mandiri Teller
Sebagai teller, gaji karyawan Bank Mandiri dapat mencapai 4-5 juta rupiah per bulan. Teller adalah posisi yang sangat penting di bank. Mereka bertanggung jawab untuk melayani nasabah dalam melakukan transaksi perbankan seperti penyetoran, penarikan, transfer, cek, dan lain-lain.
Gaji yang diterima oleh seorang teller di Bank Mandiri sangat tergantung pada pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kemampuan, performa, dan lokasi kerja. Bagi karyawan yang baru bergabung dengan Bank Mandiri, gaji awal yang ditawarkan berkisar antara 3-4 juta rupiah per bulan. Namun, setelah memiliki pengalaman kerja selama 1-2 tahun, gaji mereka akan meningkat menjadi sekitar 4-5 juta rupiah per bulan.
Jumlah gaji tersebut tentu saja sudah cukup besar jika dibandingkan dengan gaji di sektor industri lain. Selain gaji, karyawan Bank Mandiri juga mendapatkan fasilitas lain seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, dan lain-lain. Semua fasilitas ini ditawarkan sebagai bentuk motivasi dan apresiasi terhadap karyawan yang bekerja keras untuk kemajuan Bank Mandiri.
Untuk mencapai gaji yang diinginkan, karyawan harus memiliki kemampuan dan keterampilan yang baik. Selain itu, mereka juga harus mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki sikap yang ramah terhadap nasabah. Teller harus siap bekerja dengan jam kerja yang cukup fleksibel karena tugas mereka sangat penting bagi kelancaran operasional Bank Mandiri. Oleh karena itu, Bank Mandiri mengapresiasi karyawan dengan memberikan bonus atau insentif bagi mereka yang berhasil mencapai target tertentu.
Untuk mempertahankan posisi sebagai bank swasta terkemuka di Indonesia, Bank Mandiri selalu memperhatikan kesejahteraan karyawan serta memberikan peluang karir yang jelas bagi mereka yang memiliki potensi dan kemampuan. Jika karyawan mampu menunjukkan kompetensi yang tinggi dan memiliki performa yang baik, maka mereka memiliki kesempatan untuk naik pangkat atau mendapatkan promosi sesuai dengan jabatan yang diinginkan. Selain itu, Bank Mandiri juga memberikan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.
Secara keseluruhan, sebagai teller di Bank Mandiri merupakan karir yang menarik dan menjanjikan. Selain gaji yang menggiurkan, karyawan juga memiliki kesempatan untuk berkembang dan meniti karir ke jenjang yang lebih baik. Dengan bekerja di Bank Mandiri, karyawan dapat merasakan pengalaman bekerja di salah satu bank terbesar di Indonesia serta turut berperan aktif dalam pertumbuhan ekonomi negara.
Gaji Karyawan Bank Mandiri Marketing
Sebagai seorang marketing di Bank Mandiri, Anda memiliki gaji yang cukup menjanjikan. Gaji karyawan Bank Mandiri marketing dapat mencapai 6-8 juta rupiah per bulan. Tentu saja, gaji ini dapat bervariasi tergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan itu sendiri.
Berdasarkan informasi yang diperoleh dari berbagai sumber, para karyawan marketing di Bank Mandiri biasanya memiliki gaji pokok sekitar 4-6 juta rupiah per bulan. Selain itu, mereka juga menerima tunjangan-tunjangan lain seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, dan sebagainya. Total gaji yang diterima bisa mencapai 6-8 juta rupiah per bulan.
Memiliki gaji yang tinggi tentu menjadi salah satu kelebihan bekerja sebagai karyawan marketing di Bank Mandiri. Namun, tidak hanya itu saja yang membuat pekerjaan ini menarik. Sebagai seorang marketing, Anda akan memiliki tugas untuk mempromosikan produk dan layanan Bank Mandiri kepada masyarakat. Anda juga bertanggung jawab untuk mencari calon nasabah baru dan menjaga hubungan baik dengan nasabah lama.
Di samping itu, Anda juga akan memiliki akses ke berbagai pelatihan dan kursus untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Bank Mandiri sangat mendukung pengembangan karyawan mereka, sehingga akan selalu memberikan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan.
Secara keseluruhan, menjadi karyawan marketing di Bank Mandiri merupakan pilihan yang menjanjikan dan menarik. Selain memiliki gaji yang tinggi, Anda juga akan memperoleh pengalaman dan pengetahuan yang bermanfaat serta memiliki kesempatan untuk terus berkembang.
Gaji Karyawan Bank Mandiri Corporate
Bank Mandiri merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia yang bergerak dalam bidang korporat. Sebagai perusahaan dengan skala besar dan menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan terpercaya, Bank Mandiri mempekerjakan banyak karyawan yang berkompeten dan profesional. Oleh karena itu, Bank Mandiri memberikan gaji yang cukup besar untuk para karyawannya.
Gaji bulanan untuk karyawan Bank Mandiri Corporate dapat mencapai 20-30 juta rupiah per bulan. Gaji tersebut tentunya tergantung pada posisi dan jabatan yang dipegang oleh karyawan tersebut. Semakin tinggi posisinya, maka semakin besar pula gaji yang diterima.
Selain gaji pokok, karyawan Bank Mandiri juga diberikan beberapa tunjangan dan bonus yang cukup besar, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan liburan, bonus kinerja, dan lain-lain. Tunjangan tersebut tentunya memberikan keuntungan bagi karyawan, sehingga mereka merasa dihargai dan juga termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi.
Sistem penggajian di Bank Mandiri sendiri juga cukup baik dan transparan. Ada beberapa cara untuk menghitung gaji karyawan di Bank Mandiri. Pertama, berdasarkan gaji pokok. Gaji pokok dihitung berdasarkan jabatan dan lama kerja karyawan di Bank Mandiri. Ada juga tunjangan atau insentif yang diberikan sesuai dengan kinerja karyawan. Tunjangan tersebut dapat mencapai 20-30 persen dari gaji pokok karyawan.
Selain itu, Bank Mandiri juga memberikan bonus kinerja setiap tahunnya kepada seluruh karyawannya. Bonus ini diberikan berdasarkan kinerja masing-masing karyawan. Semakin baik kinerjanya, maka semakin besar bonus yang diterima. Bonus ini dapat mencapai 1-3 kali gaji pokok karyawan, tergantung pada penilaian kinerja yang diberikan oleh atasan langsung.
Adapun untuk karyawan baru di Bank Mandiri Corporate, gaji yang diberikan berkisar antara 8-12 juta rupiah per bulan. Gaji tersebut tentunya akan meningkat seiring dengan semakin lama pengalaman dan kinerja yang baik.
Sekian informasi mengenai gaji karyawan Bank Mandiri Corporate. Semoga bermanfaat bagi kamu yang ingin bergabung menjadi karyawan di Bank Mandiri. Selalu berusahalah untuk menjadi karyawan yang handal dan profesional agar bisa meraih gaji yang semakin besar dan juga berbagai tunjangan yang menarik!
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan faktor pertama yang mempengaruhi besaran gaji karyawan Bank Mandiri. Semakin lama seseorang bekerja di Bank Mandiri, maka semakin besar juga pengalaman yang mereka dapatkan di dalam bidang perbankan dan juga pengalaman dalam menghadapi berbagai macam situasi yang terjadi di tempat kerja.
Dalam menentukan gaji karyawan, Bank Mandiri memperhitungkan berapa lama seseorang telah bekerja di perusahaan tersebut. Semakin lama seseorang bekerja, maka semakin besar pula pengaruhnya terhadap besaran gaji yang diterima. Karyawan yang telah bekerja selama 10 tahun, misalnya, akan mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan karyawan yang baru bekerja selama 1 tahun.
Hal ini juga berlaku untuk karyawan yang memiliki pengalaman kerja di perusahaan lain sebelum bergabung dengan Bank Mandiri. Pengalaman kerja yang dimiliki sebelumnya dapat menjadi modal bagi seseorang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Jenjang Pendidikan
Jenjang pendidikan juga merupakan faktor yang penting dalam menentukan besaran gaji karyawan Bank Mandiri. Semakin tinggi jenjang pendidikan seseorang, maka semakin besar pula peluangnya untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi dan juga gaji yang lebih besar.
Bank Mandiri biasanya memprioritaskan karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan yang baik. Karyawan dengan latar belakang pendidikan tinggi seperti S1 atau S2 pada bidang yang relevan dengan pekerjaannya di Bank Mandiri, akan memiliki peluang besar untuk memperoleh gaji yang lebih tinggi.
Jika karyawan ingin meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi, maka sebaiknya mereka mempertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi atau mengambil kursus-kursus yang relevan dengan bidang pekerjaannya di Bank Mandiri.
Kinerja Kerja
Kinerja kerja merupakan faktor penting lainnya yang mempengaruhi besaran gaji karyawan Bank Mandiri. Karyawan yang memiliki kinerja kerja yang baik, dengan produktivitas yang tinggi, maka mereka akan memiliki peluang besar untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.
Bank Mandiri seringkali memberikan penilaian atas kinerja kerja karyawan, mereka akan mempertimbangkan kinerja kerja karyawan dalam menentukan kenaikan atau bonus. Karyawan dengan kinerja terbaik akan memiliki peluang besar untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus yang lebih besar.
Usia
Selain faktor-faktor di atas, usia juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan Bank Mandiri. Karyawan yang lebih tua atau memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak, secara umum akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Namun, bukan berarti usia menjadi satu-satunya faktor yang menentukan besaran gaji. Bank Mandiri juga mempertimbangkan faktor lain seperti pengalaman kerja, kinerja kerja, dan jenjang pendidikan dalam menentukan gaji sebuah karyawan.
Posisi
Posisi dalam perusahaan juga sangat mempengaruhi besaran gaji karyawan Bank Mandiri. Karyawan yang memiliki posisi yang lebih tinggi, seperti manajer atau direktur, cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan dengan posisi yang lebih rendah.
Hal ini tentunya berkaitan dengan tanggung jawab dan keahlian yang lebih dibutuhkan pada posisi yang lebih tinggi. Karyawan dengan posisi yang lebih tinggi, umumnya diharapkan memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak dan kemampuan manajerial yang lebih baik.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga mempengaruhi besaran gaji karyawan Bank Mandiri. Karyawan yang bekerja di kota besar atau kota-kota dengan biaya hidup lebih tinggi, cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Ini disebabkan karena biaya hidup yang lebih tinggi, mendorong Bank Mandiri untuk memberikan gaji yang lebih tinggi agar karyawan bisa memenuhi kebutuhan hidup yang lebih tinggi di tempat kerja mereka.
Industri
Selain aspek-aspek di atas, industri tempat bekerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan Bank Mandiri. Salah satu contohnya adalah karyawan yang bekerja di industri keuangan, khususnya di perbankan, umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan karyawan yang bekerja di industri lain.
Hal ini terjadi karena industri keuangan dinilai membutuhkan kemampuan khusus dan juga beban tanggung jawab yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain. Karenanya, Bank Mandiri memperhitungkan industri tempat bekerja karyawan dalam menentukan besaran gaji yang sesuai.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, gaji karyawan Bank Mandiri ditentukan oleh berbagai faktor. Beberapa faktor yang mempengaruhinya adalah pengalaman kerja, jenjang pendidikan, kinerja kerja, usia, posisi, lokasi kerja, dan industri tempat bekerja.
Jangan lupa, untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan keinginan, karyawan Bank Mandiri harus selalu bekerja dengan baik, meningkatkan kemampuan diri, dan senantiasa memperbaiki kinerja kerja mereka.
Pendahuluan
Bank Mandiri merupakan salah satu bank terbesar dan terkenal di Indonesia. Sebagai bank yang berkembang pesat, Bank Mandiri pastinya membutuhkan banyak karyawan untuk mencapai kesuksesannya. Nah, mungkin kamu penasaran dong, berapa sih gaji karyawan di Bank Mandiri?
Gaji Karyawan Bank Mandiri yang Beragam
Gaji karyawan di Bank Mandiri memang bervariasi, tergantung pada jenis pekerjaan dan pengalaman kerja. Posisi apapun di Bank Mandiri, baik itu di IT, kredit, marketing, operasional, hingga manajemen, semuanya memiliki gaji yang beragam.
Untuk karyawan yang masih berada di level entry atau fresh graduate, gaji yang ditawarkan umumnya cukup lumayan, yaitu sekitar 4-6 juta rupiah per bulan. Namun, jika kamu sudah berpengalaman dan berpangkat di perusahaan, gaji yang kamu terima akan semakin besar.
Gaji Karyawan Posisi Korporat Pangkat
Untuk karyawan yang berada pada posisi korporat pangkat atau high level executive di Bank Mandiri, gaji yang ditawarkan bisa mencapai angka fantastis. Mereka umumnya sudah memiliki pengalaman kerja yang cukup lama dan mampu memimpin ratusan atau bahkan ribuan orang dalam timnya.
Sebagai seorang korporat dengan tanggung jawab besar, gaji yang diterima pun patut sebanding dengan keahlian dan pengalaman kerjamu. Beberapa sumber menyebutkan bahwa gaji korporat di Bank Mandiri bisa mencapai 20-30 juta per bulan, bahkan lebih!
Tunjangan dan Fasilitas Lain yang Menarik
Tak hanya gaji yang menarik, karyawan Bank Mandiri juga diberikan tunjangan serta fasilitas lain yang cukup menarik. Beberapa tunjangan yang disediakan misalnya adalah tunjangan kesehatan, tunjangan makan, dan tunjangan liburan. Selain itu, karyawan Bank Mandiri juga mendapatkan jatah cuti yang cukup banyak setiap tahunnya.
Tentunya, fasilitas-fasilitas ini sangat membantu dalam mengurangi biaya hidup karyawan dan memberikan kenyamanan serta kepuasan pada saat bekerja.
Kesimpulan
Dari ulasan di atas, dapat ditarik kesimpulan bahwa gaji karyawan di Bank Mandiri sangat bervariasi tergantung jenis pekerjaan dan pengalaman kerja. Namun, bagi karyawan yang duduk di posisi korporat pangkat, gaji yang didapatkan bisa mencapai angka fantastis, yaitu 20-30 juta per bulan.
Belum lagi ditambah dengan tunjangan dan fasilitas lain yang menarik, menjadi sebuah daya tarik bagi para karyawan untuk bekerja di Bank Mandiri. Namun, tentu saja untuk mencapai posisi tersebut haruslah melalui proses yang cukup lama dan menuntut kemampuan serta keahlian yang memadai.